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你有没有想过，当你在闲鱼上终于实现月入一万，看似前景一片光明时，却突然遭遇一个让人头疼到不行的难题？
那就是，到底要不要招人，要不要把自己的小工作室扩大规模呢？
这个时候，心里的滋味别提多复杂了。一边是实在不想自己一个人累死累活，忙到头发大把大把地掉；可另一边，又特别担心招来的人不仅没让收入增加，反而还减少了。
甚至，还有些隐隐的担忧——怕别人学了本事就跑，怕员工自己出去单干抢生意，更怕辛苦积攒起来的老账号被搞砸了。 我对这种纠结那是再明白不过了，为啥呢？
因为我自己就亲身经历过这个阶段。 想当初，我也是一个人没日没夜地发货、回消息。
后来第一个客服入职，接着慢慢组建小组，到最后发展成30人的团队，手里握着400多个账户。
这6年里，我一路磕磕绊绊，踩了不少坑，也犯了好多错，不过也算是摸索出了一套稳稳当当能赚钱的实际操作方法。
在这篇文章里，我就想以“过来人”的身份，用自己的经验帮你在这条路上顺顺利利走下去。尤其是在从1个人发展到10个人这个阶段，哪些事情可以放心交给别人，哪些事情必须得自己亲力亲为，都给你讲得明明白白。
这篇文章适合什么样的人看呢？ 就是那些已经在闲鱼上每个月能稳稳赚到7000以上的利润，正打算招第一个员工，准备组建工作室的朋友们。
阶段划分：
· 第一阶段：从一个人干到有第一个员工
· 第二阶段：从第一个员工到标准小组
· 第三阶段：从10人到30人以上的团队化运营
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